2016年8月25日，慧海天合律师事务所为王府井集团进行了一场别具一格的法律知识讲座。由于近年来不断攀升的劳动争议案件，以及劳资双方对法律法规的解读各有千秋，我所律师秦郭瑞凭借其深厚的法学功底及代理上百起劳动争议案件的实践经验，总结了一套别开生面的理论结合案例的实用性行文。特在王府井集团进行了一场具有实际意义的讲座。

        吸引了王府井集团的中高层管理者特别是人力资源管理工作者的到场，既有理论的概述也附案例的解读，极富幽默的表达使晦涩难懂的法理知识变得更加亲民易懂。着重讲解劳动关系中关于“劳动关系”、“非全日制用工”、“劳务关系”这三个在日常工作中经常被非法律工作者极易弄混的用工关系，讲述前两个用工关系受《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的调整，主体关系属于“隶属”，而后一个用工关系则是受《民法通则》、《合同法》的调整，是平等主体间的用工关系。

        着重讲述了劳动合同中关于解除劳动合同的法定条件及法律后果，从法律的角度诠释了人力资源管理中关于劳动关系部分的风险，同时也为到座的每一位听讲者梳理了法学理论的宗旨。