针对劳动争议案件执行不能的风险，北京市慧海天合律师事务所劳动部部资深律师张磊评析如下：
 

        劳动争议案件的判决书出来了，被告一方要承担某项义务，但是最终是否能够执行回来就会有很大的风险，那怎么来应对这些执行不能的风险呢？
 

        其一，在诉讼阶段就应当委托一位优秀的律师，好的劳动争议案件律师在接受委托时就会告知您执行不能或者对方转移财产的可能。因此一般来说好的劳动争议律师会帮助您主动申请财产保全。例如，我所张磊律师代理的唐某诉李某工伤案件案，在调解过程中，对方愿意给付30万元人民币，这个调解结果是我方作出不少让步才得来的结果，但是对方要一个月后再给与钱款，张磊律师坚决不同意，因为已经做了财产保全，提出对方有经济能力当庭支付，最后在张磊律师的坚持之下，对方答应当庭支付钱款。
 

        其二，追加被执行人延期执行的罚息。根据相关法律规定，如果被执行人到期没有履行义务，应当按应给付金额同期贷款利率的两倍计算延期付款违约金。这样算来，如果被执行人拒不支付应付的欠款，每拖一天，就要多支付很多违约金。
 

        其三，积极配合法院，追查被执行人的财产线索。法院执某一当事人下的工夫相对较少。因此，为早日实现自己的权益，当事人自己也要采取一定的措施寻求被执行人财产的线索，必要时，可以再请一些专业调查机构予以协助。如果感觉法院的力度不够，或认为法院有意拖延，可以多和主办法官交流沟通，以避免双方的误会。如果确属承办法官办事不力，或办事拖拉，可以通过其上一级领导或其他监管机构协助解决。