2012年9月24日，慧海天合律师事务所普法班车开进北京市丰台区太平桥街道，菜户营社区的张女士来咨询我所钟波律师：劳动者转岗后能否再次约定试用期

       【律师答疑】
       北京市慧海天合律师事务所钟波律师解答如下：

       不能。劳动合同法的条文来看,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,用人单位此时可以与劳动者约定转岗考察期之类的期限,在该期限内,如果劳动者能够胜任新岗位工作的话,则予以转正;如果不能胜任的话,则可以回到原先的岗位.