【基本案情】

       刘女士今年45岁，6月11日来到朝天椒火锅店做洗碗工。据她介绍，6月25日早上，她来到火锅店，准备煮稀饭时一直打不开天然气灶台火。她开大了天然气的阀门，准备用打火机点火。刚将打火机靠近气口，天然气突然蹿起了半米高的明火，直接扑向她的脸上，额头上的头发也被火苗烧掉。店方在招聘刘女士时承诺每月给她900元的工资，没有假期，刘女士只好继续上班。直到6月28日才请假。刘女士称，一直没有请假是因为自己没钱治疗。但在她请假的前一天晚上，她走到大堂准备收碗，该负责人立即要求她回到厨房，并让她不要再在大堂内出现，以免吓到客人，无奈之下她只好请假回家休息。刘女士来到火锅店要求店方支付医疗费用，遭到拒绝。请问受工伤后被单位辞退应赔偿吗？

       【律师分析】
       北京市慧海天合律师事务所劳动部资深律师张磊分析如下：

       店方单方解除劳动合同的做法，违反了劳动法的相关规定，刘女士的烧伤应属于从事与工作相关活动造成的伤害，就算操作不当也应算工伤，用工方应进行赔偿。所以受工伤后单位辞退员工是违法的，并且应该支付员工赔偿金。