2012年7月5日，慧海天合律师事务所普法班车开进北京市丰台区大红门街道，南顶路社区的张女士来咨询我所赵黎明律师：女职工三期内违反公司规章制度，公司能否与其解除劳动合同

        【律师答疑】

        北京市慧海天合律师事务所赵黎明律师解答如下：

        如果三期女职工存在如下状况，用人单位仍然可以解除劳动合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
 

        (二)严重违反用人单位的规章制度的；

        (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；

        (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

        (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

        (六)被依法追究刑事责任的。