【律师答疑】

 

 

         北京市慧海天合律师事务所赵黎明律师解答如下：

 

 

        《劳动法》第50条明文规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”有些用人单位以公司规定为由，休一天扣发两天工资，就等于说休一天事假，员工就有一天工作是白干而没有报酬的。这与我国按劳取酬的基本薪酬制度相违背，也直接违反了法律不能克扣劳动者工资的强制性规定。况且，请事假不能作为违反公司规章制度的惩罚性事由，单位没有惩罚员工的权利。因此，请一天事假扣发两天工资的规定是违法的。

 

 

        对于事假，北京市政府颁布的《北京市工资支付规定》中明确规定：“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”也就是说，法律最多允许扣除事假期间劳动者没有工作的工资，而不能多扣。