2012年9月15日北京市慧海天合律师事务所普法班车开进丰台区大红门街道南顶村社区，社区的毕先生来咨询我所赵黎明律师：员工频请假被迫减薪辞职合法吗？

       【律师答疑】
       北京市慧海天合律师事务所赵黎明律师解答如下：

       因劳动者请假未出全勤，所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定，用人单应按照合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果张女士请了事假，就应该按规定扣发相应的日工资，而没有按照试用期标准支付一说。如果劳动合同对考勤有相应的规定，那也应按照合同约定办事，而不是仅凭老板的一句话。