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【律师答疑】病假冲抵年休假有条件限制吗

时间:2013-02-24  来源:慧海天合律师事务所  作者:佚名

       2012年9月19日北京市慧海天合律师事务所普法班车开进丰台区大红门街道西罗园南里社区,社区的王先生来咨询我所赵黎明律师:病假冲抵年休假有条件限制吗?


       【律师答疑】
       北京市慧海天合律师事务所赵黎明律师解答如下:


       一方面,病假与年休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间且不得解除劳动合同,并须依法支付病假工资。年休假是指用人单位不管职工是否患病,均必须给予的休息日。


       另一方面,将病假折抵年休假有条件限制。《职工带薪年休假条例》相关规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,才不享受年休假。

 

关键词: 劳动律师 劳动纠纷 双倍工资 社会保险 工伤 经济补偿金 经济赔偿金 劳动合同 工伤等级、劳动能力等级鉴定

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